Противоречие

«Цель: Процесс непрерывного совершенствования».

Голдрат Эльяху

писатель, доктор философии

Противоречие

В этой статье я раскрываю природу естественного противоречия в человеческом характере. Оно возникает в результате противоборства стихии естества и мудрости разума в психике человека.

Мой многолетний опыт обучения сотрудников компаний, организаций и предприятий английскому языку, и накопленные научные знания в области психологии личности, позволили выдвинуть гипотезу: достижение прогнозируемого результата и формирование профессиональных знаний, навыков и умений возможно только лишь в случае преодоления вышеуказанного противоречия.

Менеджмент «Rovese» выбрал английский в качестве рабочего языка для своей группы компаний. В связи с этим был запущен проект по изучению английского языка «Rovese Says».

Я, Алексей Громов, руководитель школы английского языка и психологии «Английские сезоны» должен решить задачу – обучить сотрудников компании Российского сегмента группы «Rovese» английскому языку, а это: Фряновский, Балашихинский (Кучинский) и Сызраньский керамические заводы.

Начало проекта. Все как всегда. Я обучаю, объясняю. Учащиеся с интересом слушают. Начинаю замечать, что многие отвлекаются на телефонные звонки, выходят и снова заходят в аудиторию. Напрягает частота, с которой это делается. Объясняют: «Это – производство». И это всё ставит на свои места. Понимаю, вхожу в положение, привыкаю, даю домашнее задание. Выполняют не все и не всё. Они и не обязаны брать работу на дом. Мотивирую. Думаю. Креативлю. Нахожу способы, средства и методы. Использую «находки» в учебном процессе.

Командировки, болячки, отпуска, отгулы, загруженность на рабочем месте, … — объективные причины пропуска и недостаточной подготовки к занятиям.

Субъективные причины – набор шаблонов поведения, которые уже сформировали характер и стиль жизни взрослого человека. Человек понимает, что язык – штука нужная, да еще и в рабочее время, и за счет предприятия. Но нужно и напрягаться, так как English takes time and patience and can’t be rushed – английский требует времени и терпения и не может быть взят с наскока.

Да, логика говорит, что нужно и эту нужность объясняет, но логика – штука осознанная. А сознание – это только лишь малая часть нашей психики. Психика, как мы знаем, это система управления поведением человека и сознанию в структуре психики отведена маленькая толика – процентов семь. Маловато будет. А остальные 93%? А это – подсознание или бессознательное. Оно то и является главным конкурентом нашему сознанию и тормозом нашего развития и эволюции. Это неравное противостояние и является глобальным противоречием в нашем характере, причиной наших бед, неудач и разочарований – хотим результат и не хотим напрягаться.

Подсознание подбрасывает набор речевых клише, которые мы используем для оправдания своего бездействия. Вот эти «популярные отмазки»:

  • большая загруженность на работе;
  • не хватает времени;
  • плохая память;
  • отсутствуют способности к языкам;
  • не интересно;
  • очень сложно;
  • не нужно;
  • в моем то возрасте;
  • не хочу. Знакомо???

Список можно продолжать до бесконечности. Творчеству бессознательного нет предела, чтобы удержать индивид в его естестве, то есть препятствовать его развитию. Но естественное поведение менее всего подобает человеку разумному. Естественное поведение – поведение животного. Вести себя не естественно, а правильно – свойство человека разумного. Естественность приводит к сиюминутному комфорту сейчас и проблемам потом. Разумность приводит к некоторому дискомфорту сейчас, но наша деятельность сразу же обогащается идеями, происходящими из более полноценного контакта с реальностью. А это делает нашу жизнь содержательной, комфортной, успешной и счастливой.

Говоря простым языком «автоматика» нашего мозга нацелена на «хорошо сейчас, а потом посмотрим». И вот уже в который раз мы перед выбором: to be or not to be?

От этого выбора зависит наша судьба.

Посеешь поступок – пожнешь привычку

Посеешь привычку – пожнешь характер

Посеешь характер – пожнешь судьбу

Участники проекта «Rovese Says» свою цель определили и выбор сделали. Это – непрерывное совершенствование, как способ разрешения естественного противоречия в характере человека.

P. S. В качестве эпиграфа к этой статье, я выбрал название книги Голдрата Эльяху – писателя, доктора философии, которая так и называется «Цель: Процесс непрерывного совершенствования». Я прочитал ее с огромным удовольствием и сейчас она для меня – одна из настольных.

P. P. S. Практические инструменты профессионального подхода к обучению в современной компании, организации и на предприятии на примере обучения сотрудников английскому языку, вы найдете в статье «Что делать?».

Присоединяйтесь и ставьте нам лайки: